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Le protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunérations met fin au système actuel de notation et de promotion dénoncé régulièrement par le Sgen-CFDT car reposant essentiellement sur la note pédagogique et donc la visite ou non de l’inspection. Ce qui créait de grandes iniquités entre les collègues, les disciplines et ne permettait pas à certains collègues d’atteindre la hors classe avant la retraite.